অতিরিক্ত চুক্তি, চুক্তি, কর্মসংস্থান — আপনি উচিত যে নোট



একটি কাজ সম্পর্ক নথিভুক্ত করা হয়, মধ্যে একটি লিখিত চুক্তি উভয় পক্ষের দ্বারা স্বাক্ষরিত চুক্তি, দলগুলোর উপর অপরিহার্য পয়েন্ট

চুক্তি পয়েন্ট হতে পারে উপর নির্ভর করে, প্রকৃতি ও ব্যাপ্তি কার্যকলাপ ভিন্ন উপায়ে

এ ক্ষেত্রে বিরোধ নিয়োগকর্তার সঙ্গে, এটা সবসময় ভাল হয়, তাহলে আইনগত অবস্থান পরিষ্কার করা সব জড়িত জন্য থেকে স্পষ্ট হয়, চুক্তি চুক্তি