বেতন



এখানে একটি সহজ মজুরি এবং বেতন, বিনামূল্যে অনলাইন জন্য জার্মানি তৈরি করতে, এবং নেট বেতন নিরূপণ. গ্রহণ করার কোন বেতন পরিশোধ সময়সীমার কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা দ্বারা একটি মাইনে আকারে একটি টেক্সট, যা ছাড়াও, স্থূল এবং নেট আয়, ট্যাক্স এবং সামাজিক নিরাপত্তা কর্তন তালিকাভুক্ত করা হয়. সহজ, বেতন জন্য শ্রমিকদের এই পৃষ্ঠায় উদাহরণ হিসেবে. ক্ষেত্রে, মাইনে ছাড়াও করযোগ্য স্থূল এবং বিতরণ করা হয় নেট রিপোর্ট সামাজিক বীমা স্থূল পরিমাণে. মাইনে অনুমিত হয় প্রতিনিধিত্ব বিষয়বস্তুর হিসাব উদাহরণের মাধ্যমে শুধুমাত্র হয় এবং পরিবর্তন সাপেক্ষে. শ্রমিকদের জন্য পরিশোধ করার বাধ্যবাধকতা মজুরি ট্যাক্স, চার্চ ট্যাক্স, সংহতি অধিভার এবং যেখানে যথাযথ, অবদান, স্বাস্থ্য বীমা, নার্সিং কেয়ার, বীমা, পেনশন বীমা এবং বেকারত্ব বীমা. হিসাব এবং পেমেন্ট জন্য এই করের নিয়োগকর্তা দ্বারা. এর পরিমাণ ট্যাক্স এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদান অনুযায়ী পরিবর্তিত হতে স্থূল আয় ও মজুরি ট্যাক্স সিদ্ধান্তগ্রহণ বৈশিষ্ট্য কর্মচারী (ট্যাক্স বর্গ, ট্যাক্স-ফ্রি ভাতা, বৈবাহিক অবস্থা, গির্জা অন্তর্ভুক্তি, ইত্যাদি.). নিয়োগকর্তা করতে ব্যর্থ পরিশোধ গণনা কর, ট্যাক্স অফিস এবং নিজ নিজ স্বাস্থ্য বীমা এবং বহন করেনা নিয়োগকর্তা অবশিষ্ট নেট বেতন. নিয়োগকর্তা করতে বাধ্য করা হয় প্রদান কর্মচারী একটি মজুরি রাউন্ড কন্টেন্ট ইস্যু করার মাইনে থেকে, যার পরিমাণ কর্তন থেকে গ্রস বেতন. বেতন হিসাবে পরিবেশন প্রমাণ আয়ের ক্ষেত্রে অ্যাপার্টমেন্ট অনুসন্ধান বা ধৃষ্টতা ঋণ. এ বছরের শেষে কর্মী পায় উপরন্তু, একটি মজুরি ট্যাক্স সার্টিফিকেট নিয়োগকর্তার কাছ থেকে, যা থেকে ফলাফল অ্যাপ্লিকেশন এর কর — এবং — জন্য এ বছর প্রশ্ন. মাইনে একটি অংশ হিসাবে ক্ষেত্র, অ্যাকাউন্টিং, মাইনে এবং আর্থিক হিসাব করা হয়, আউট বাহিত হয় অভ্যন্তরীণভাবে সাহায্যে একটি মাইনে সফ্টওয়্যার বা পাঠানো যেতে পারে বাহ্যিক মাইনে ব্যুরো বা হিসাবরক্ষক আউটসোর্স. নিম্নলিখিত পাতায় আপনি পাবেন ফ্রি অনলাইন বেতন ক্যালকুলেটর এবং অন্যান্য মজুরী ক্যালকুলেটর. আপনি নীচের খুঁজে পেতে হবে, একটি সরলীকৃত হিসাব স্কিমা জন্য মাইনে. গ্রস বেতন (বেতন, ওভারটাইম, ইত্যাদি) এককালীন পেমেন্ট (ক্রিসমাস বোনাস, ছুটি, বেতন, বোনাস, ভাতা) সুবিধা ধরনের, এবং নগদ সুবিধা (কোম্পানী গাড়ী, ডিসকাউন্ট, হ্রাস-দাম এবং বিনামূল্যে খাবার) মোট গ্রস বেতন — আয়কর চার্চ ট্যাক্স(ক্ষেত্রে ধর্ম)- সংহতি অধিভার — স্বাস্থ্য বীমা (শেয়ার)- নার্সিং কেয়ার, বীমা (শেয়ার করুন)- পেনশন (শেয়ার)- বেকারত্ব বীমা (একটি-শেয়ার) ভাল নেট বেতন — ইন-ধরনের (অ নগদ সুবিধা) ট্যাক্স-ফ্রি পরিশোধ ভ্রমণ খরচ দেওয়া বেতন পরিমাণ নিম্নলিখিত মাইনে বোঝায়, উদাহরণস্বরূপ, বছর (কাজের জায়গা, পুরানো, ফেডারেল যুক্তরাষ্ট্র ব্যতীত চার্চ ট্যাক্স) একজন শ্রমিক পায় একটি স্থূল বেতন. ইউরো একটি মাস সঙ্গে একসঙ্গে, একটি পরিষেবা তালিকা, মূল্য গাড়ি (একটি স্থূল ভিত্তিতে. ইউরো, দূরত্ব মধ্যে হোম এবং কাজ, আট থেকে দশ কিমি). এই দেওয়া, একটি কোম্পানী গাড়ী প্রতিনিধিত্ব করে, একটি উপাদান সম্পর্ক, যা হিসাবে একটি অ নগদ সুবিধা হয় করযোগ্য. এ ক্ষেত্রে নির্বাচন করে এক পদ্ধতি করযোগ্য এবং বিষয়, সামাজিক বীমা সুবিধা হয় ইউরোর একটি মাস. এটি একটি স্থূল বেতন করযোগ্য পরিমান.

অবদান মূল্যায়ন ছাদ (ইউরো একটি মাস) জন্য স্বাস্থ্য বীমা ও নার্সিং কেয়ার, বীমা করা হয় ছাড়িয়ে গেছে. অবদান মূল্যায়ন ছাদ জন্য পেনশন বীমা এবং বেকারত্ব বীমা করা হয়.

ইউরো মাস

এর ভিত্তিতে হিসাব জন্য অবদান কেভি এবং পিভি কারণে হয়, ছাদ, ইউরো জন্য এবং আরভি এবং এভি পূর্ণ স্থূল পরিমাণ পরিমান.

ইউরো

নিয়োগকর্তা হিসাব এই উপর ভিত্তি করে, অবদান, সামাজিক বীমা এবং সামাজিক বীমা তহবিল সহ নিয়োগকর্তা এর শেয়ার. এই এজি চাপের চেয়ে বেশী হয়, উপর ট্যাক্স একটি স্থূল ভিত্তিতে. কারণে ট্যাক্স — এবং -প্রিন্ট একটি — প্রত্যাহারের নেট পরিমান প্রাপ্ত করা হয়, একাউন্টে কোম্পানির গাড়ি, ইউরো. মাইনে তথ্য সহ নিয়োগকর্তা এর শেয়ার মাইনে অনলাইন এবং গণিত না. যখন কন্টেন্ট, নিয়ম, মাসিক নির্দিষ্ট বেতন ছিল একমত, মজুরি ওঠানামা করছে. মাসিক মজুরি সাধারণত ভিত্তিতে গণনা করা, কাজ ঘন্টা এবং ঘনঘন মজুরি. তাই এটা করা যাবে মজুরি অস্থিরতার কারণে বিভিন্ন সংখ্যা, কাজ মাসের দিন (যেমন, ফেব্রুয়ারী সঙ্গে বিশ-আট দিন) এবং ঘন্টা, কাজ. গ্রস বেতন, স্থূল বেতন, বর্তমান বেতন (বেতন, মজুরি, ওভারটাইম, বোনাস, ইত্যাদি.). ট্যাক্স — ট্যাক্স — ট্যাক্স জন্য ভিত্তিতে হিসাব করে ট্যাক্স. এটা গঠিত বর্তমান গ্রস বেতন, এক সময় পেমেন্ট (যেমন, ছুটির দিন, এবং বড়দিন বোনাস) এবং বেনিফিট ধরনের (উদাহরণস্বরূপ, সংস্থার পুরস্কার গাড়ী)ট্যাক্স, মাইনে ট্যাক্স হিসাব করা হয় থেকে ট্যাক্স-থেকে-গ্রস এবং অন্যান্য ট্যাক্স সিদ্ধান্তগ্রহণ বৈশিষ্ট্য কর্মচারী. চার্চ ট্যাক্স চার্চ ট্যাক্স মধ্যে এবং -ü, আট আয়, ট্যাক্স, এবং অন্যান্য ফেডারেল যুক্তরাষ্ট্র নয়, তাহলে অনুরূপ একটি শ্রেণী. সংহতি অধিভার, সংহতি অধিভার দেখানো হয়, সরলীকৃত.

মজুরি ট্যাক্স

ট্যাক্স বর্গ জন্য একটি — ট্যাক্স ক্লাস দুই জন্য একটি একক ট্যাক্স বর্গ জন্য তিনটি বিবাহিত (স্ত্রী পায়.) ট্যাক্স বর্গ জন্য চার বিয়ে (পত্নী পায়.) যদি প্রয়োজন হয় তাহলে, সঙ্গে প্রাপ্ত ফ্যাক্টর ট্যাক্স ক্লাস ফাইভ-বিবাহিত ব্যক্তি (পত্নী পায়.) নিয়ন্ত্রণ বর্গ ছয় জন্য আরও কর্মসংস্থান কেভি পিভি স্থূল এবং আরভি -ফলন স্থূল অবদান, বিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য বীমা এবং নার্সিং কেয়ার, বীমা থেকে সংশ্লিষ্ট হার, অবদান এবং ভি পিভি স্থূল পরিমাণ. এর পরিমাণ গত পরিমাণ, এবং এইভাবে পরিমাণ অবদান লাভের হয় দ্বারা ভি-অবদান মূল্যায়ন করে. একই প্রযোজ্য বিধিবদ্ধ পেনশন বীমা এবং বেকারত্ব বীমা. সর্বোচ্চ পরিমাণ অবদান নির্ধারিত এই ক্ষেত্রে, আরভি-অবদান মূল্যায়ন করে. এর পরিমাণ মাসিক অবদান সীমা নিচে দেখানো হয়েছে. বিষয়বস্তু পারিশ্রমিক এর সার্টিফিকেট নিয়ন্ত্রিত হয়, এ আইন §, এবং ধারা এর শিল্প কোড. অনুযায়ী চার্জ সার্টিফিকেট নিয়ন্ত্রণ হয়, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, নিম্নলিখিত তথ্য একটি মাইনে প্রয়োজন:- নাম এবং ঠিকানা নিয়োগকর্তা — নাম, ঠিকানা এবং জন্ম তারিখ এর কর্মী- নিরাপত্তা নম্বর — প্রতিষ্ঠার শুরু কর্মসংস্থান শেষে কর্মসংস্থান — বিলিং সময়ের — থেকে-সময়ের ট্যাক্স বর্গ সহ, যেখানে উপযুক্ত, কারণ — শিশুদের ভাতা — বৈশিষ্ট্য গির্জা জন্য ট্যাক্স সিদ্ধান্তগ্রহণ — ট্যাক্স-ফ্রি ভাতা বা ট্যাক্স যোগ করা চালান পরিমাণে ট্যাক্স আইডেন্টিফিকেশন নম্বর — অবদান গ্রুপ কী, যেখানে উপযুক্ত, একটি অবদান অধিভার জন্য নিঃসন্তান ব্যক্তি — যেখানে যথাযথ, ইঙ্গিত মধ্যে কর্মসংস্থান সহচরী জোন কার্যক্রম, যেখানে উপযুক্ত ইঙ্গিত একাধিক সংবিধিবদ্ধ থেকে করযোগ্য মজুরি ও সামাজিক নিরাপত্তা গ্রস বেতন, মজুরি ট্যাক্স, চার্চ ট্যাক্স, সংহতি অধিভার, কর্মচারী অবদান সংবিধিবদ্ধ স্বাস্থ্য, পেনশন, বেকারত্ব এবং নার্সিং কেয়ার, বীমা, অনলাইন অ্যাকাউন্টিং, মাইনে, বেতন, ট্যাক্স, এবং অন্যান্য বিধিবদ্ধ একটি ফলাফল হিসাবে মজুরি ও বেতন ক্যালকুলেটর অনুযায়ী বর্তমান নির্দেশিকা ফেডারেল মন্ত্রণালয়, অর্থ গণনা করা. জন্য মাইনে নিয়ে, স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানি পৃথকভাবে নির্ধারণ করা হয় অতিরিক্ত অবদান, যা সালে গড়ে. এবং সালে এর গড়. আপনি নীচের খুঁজে পেতে হবে, একটি ওভারভিউ -অবদান হার জন্য