এ ক্ষেত্রে (শ্রমিক, শ্রমিক, কর্মচারী এবং সুশীল বান্দাদের সিভিল বান্দাদের জন্য) মাসিক আয় বাদ পরে ট্যাক্স এবং সামাজিক বীমা অবদান. মাসিক বেতন (ছুটির দিন, এবং বড়দিন দিতে) বিভক্ত করা হয় বারো মাস. ওভারটাইম পরিশোধ এবং বিচ্ছেদ পেমেন্ট হয় একাউন্টে নিতে হয় এ ক্ষেত্রে স্ব-নিযুক্তি গত আর্থিক বছরের উত্পন্ন নিট মুনাফা, একটি নিষ্পত্তিমূলক ফ্যাক্টর. ক্ষেত্রে, বড় ওঠানামা, আয়, গড়, গত তিন ব্যবসা ব্যবহৃত বছর এ ক্ষেত্রে বেকারত্ব, বেকারত্ব বেনিফিট প্রতিনিধিত্ব করে, ট্যাক্স বেসবেকার বেকার ব্যক্তি পায় একটি পরিবার ভাতা, যদি তিনি অবদান রক্ষণাবেক্ষণ এক বা একাধিক মানুষের জন্য এবং সদস্যদের পরিবারের প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল পরিবারের ভাতা, এবং এই এই নয়, কাজ অর্জন, আয় বেশী, একটি মাস দে সীমা. এছাড়াও, একটি পেনশন হিসেবে গণ্য করা হয়, আয়, তাই পেনশনভোগীরা পরিমাণ বৃদ্ধি, পেনশন ক্ষেত্রে হয়, পেনশনভোগীরা ভিত্তিতে নিরূপণ করা রক্ষণাবেক্ষণ. এর হিসাব জন্য আর্থিক রক্ষণাবেক্ষণ ক্ষেত্রে-আইন, নিম্নলিখিত শতাংশে ছিল সেট করার হার: একটি আনুমানিক এবং অ বাঁধাই মূল্যায়ন সম্পর্কে প্রত্যাশিত পরিমাণ, রক্ষণাবেক্ষণ, পেমেন্ট, সন্তানের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ ক্যালকুলেটর পারবেন এর অস্ট্রিয়ান কাজ করার জন্য পার্টি, যুব কল্যাণ. ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন পরিস্থিতিতে (যেমন কারণ, অর্জিত পিতা বা মাতা জন্য দায়ী রক্ষণাবেক্ষণ সেটিং অনেক কম হয় বা আরও অনেক কিছু) জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে একটি রিঅ্যাসেসমেন্ট, এর রক্ষণাবেক্ষণ সঙ্গে যে জেলা আদালত, যার সন্তান আছে তার অভ্যাসগত বসবাসের (বা প্রাপ্তবয়স্ক সন্তানের বসবাস). এটি শিশু এবং যুব কল্যাণ প্রতিষ্ঠান, এর আগে যুব কল্যাণ কর্মকর্তা (যুব কল্যাণ অফিস) অনুমোদিত হয়. পরিবারের ভাতা, হয় মধ্যে অংশ হতে অফসেট বিরুদ্ধে রক্ষণাবেক্ষণ, পেমেন্ট, এবং এইভাবে এই পরিমাণে কমাতে পারেন. পরিমাণে এই স্বীকৃতি উপর নির্ভর করে স্তর, আয় এবং এর পরিমাণ রক্ষণাবেক্ষণ বাধ্যবাধকতা এবং নির্ধারণ করা হবে, প্রতিটি ক্ষেত্রে আলাদাভাবে. সন্তান আছে তার নিজের নিয়মিত আয় বা সম্পদ হতে পারে, একটি হ্রাস রক্ষণাবেক্ষণ সেবা. না পরিবার, ছাত্র, অধ্যয়ন এইড বা আয় থেকে একটি স্বল্পমেয়াদী ä হতে গণনা অনুযায়ী, ক্ষেত্রে আইন.
যত্ন করে সন্তানের টাকা দেনাদার এর পিতা বা মাতা মধ্যে সাধারণ অবশ্যই যোগাযোগ করুন, সঠিক উচ্চতা সময়ে বার আছে, কোন রক্ষণাবেক্ষণ.
কেস অনুযায়ী, আইন একটি যোগাযোগ আইনি পরিমাণে দুই দিন প্রতি দুই সপ্তাহ (বা এক দিন, প্রতি সপ্তাহে) এবং চার সপ্তাহের মধ্যে ছুটির দিন, স্বাভাবিক ভাবে.
বার্ষিক পরিমাণে সাথে যোগাযোগ করুন, যাইহোক, উল্লেখযোগ্যভাবে বেশী হয়, এই হতে পারে, যে পরিস্থিতিতে, ব্যক্তির ক্ষেত্রে, একটি যুক্তিসঙ্গত কমিয়ে বার সন্তানের জন্য অর্থ রক্ষণাবেক্ষণের জন্য.
উল্লেখযোগ্যভাবে, সঞ্চয়, পরিবারের মধ্যে প্রধানত কাজকর্মের বাবা সবসময় অংশ, কিন্তু না, যারা ব্যয় (যেমন খরচ, একটি অবকাশ ট্রিপ) করে তোলে, যা টাকার ওপর নির্ভরশীল, বাবা. হিসাবে একটি রেফারেন্স মান (উপর নির্ভর করে পৃথক মামলা হতে পারে, মওকুফ) প্রযোজ্য হবে একটি হ্রাস শতাংশ প্রতিটি জন্য অতিরিক্ত সাপ্তাহিক (বা একটি হ্রাস শতাংশ ক্ষেত্রে একটি যত্ন পরিমাণে এক-তৃতীয়াংশ মোট সময়). একটি রহিতকরণ অর্থের রক্ষণাবেক্ষণ বাধ্যবাধকতা নিয়ম মধ্যে একটি বিশেষ ক্ষেত্রে শুধুমাত্র যদি যত্ন এবং প্রয়োজন ডেক বিভক্ত করা, ভাগ সুবিধা মধ্যে সমানভাবে বাবা (এবং উভয় একই বিষয়ে অনেক টাকা উপার্জন). একটি সমান অংশ, যত্ন, যদি কোন পিতা বা মাতা জন্য দায়ী, অন্তত দুই-তৃতীয়াংশ যত্ন সেবা.
